MESSAGE

私たちは、背中を預けられる仲間だと認めてもらうために、何よりも正直であるという哲学を持っています。 共に歩み続ける正直な開発パートナーとして、私たちから見えている課題をはっきりと提起し、 正直に正面から向き合いたいと思っています。 そして、将来的に必要とされる最新技術への知見を蓄えて、お客様とものづくりを行いながら、 それを提供し続けることに価値があると考えています。

会社紹介資料

私たちのカルチャー

先端技術の追求

私たちは常に先端技術を追求し、技術力の向上を続けていきます。Google Cloud 認定資格などをはじめとした資格取得を奨励しており、取得者には祝金と毎月の手当を支給しています。

称賛感謝の文化

小さなことでも「ありがとう!」と感謝を伝え合う文化があります。社員間ツールを通して感謝の気持ちをポイントという形で伝え合い、もらったポイントは給与に反映されます。

心理的安全性が高い

私たちは正直にあらゆる課題と向き合うため、心理的安全性を大切に考えています。社員全員がアイデア、質問、懸念、間違いを率直に話せる関係性・空間づくりを行っています。

リモートワーク環境

弊グループでは約 5 割の社員がフルリモートで、ハイブリッドの社員も合わせると合計で 9 割以上の社員がリモートワークを主体とした働き方をしています 。そのため、地方在住の方も多数在籍しています。 ※弊グループとは、吉積ホールディングス株式会社、クラウドエース株式会社、吉積情報株式会社、ガオ株式会社を指します。

福利厚生等

フレックスタイム制度

働きやすい環境づくりのため、私たちはフレックスタイム制度を採用しました。柔軟な勤務時間を選択することができます。

資格手当

上限 6 万円 / 月

トレーナー手当

上限 5 万円 / 月

リモートワーク手当

・フルリモート手当 1 万円 / 月 ​・フリーアドレス手当 2,000 円 / 月 ※選択されたワークスタイルに合わせて支給されます。両方が支給されることはありません。

ワーケーション制度

弊グループにおいて「ワーケーション」とは、社員の自由意思で作業場所を変え、異なる刺激やリラックスした環境下に身を置くことで、より創造的で効果的な質の高い仕事の推進を後押しする制度です。夏季休暇をワーケーションに変更する代わりに2 万円 / 日を年度末賞与(補助金)として、3 月の賞与にあわせて支給します。

エンジニア向け支援施策

・GitHub Copilot の企業ライセンス利用可能 ・JetBrains IDE の企業ライセンス利用可能 ・ChatGPT の企業ライセンス利用可能 ・自己学習支援 3 万円/年  (書籍の購入やセミナー参加などに活用可能) ・Google Cloud 認定トレーニングの無料受講

キャリア制度

・L1 ~L10 まで 10 段階の等級を用意 ・マネジメント ラダーとスペシャリストラダー、2 つのラダーでキャリアの方向性を策定 ・等級ごとの期待役割を設定した等級体系をグループ共通で設定 ※ひとつの組織内にすべての等級がある想定ではありません ※1 等級ずつ昇級する想定ではありません ※Professional Ladder における「T:Technology」はエンジニア職を指し、「BC:Business Corporate」は非エンジニア職を指します。

求めるエンジニア像

必須要件

・エンジニア経験 3 年以上 ・パブリック クラウドに強い関心がある方  ※業務で携わったことがある、プライベートで開発している等 ・自学自習しながら自走できる方

歓迎要件

・上流工程(要件定義・全体設計)を単独で遂行できる  ・パブリッククラウドの実務者 ・ピープル マネジメント経験者歓迎(3 人以上のリーダー経験) ・Google Cloud の認定資格「Professional Cloud Architect」 を取得済

行動要件

・自分自身の言動に責任を持てる(Humility) ・未知なことに対しても積極的に取り組める(Positive) ・困難な局面も楽しめる(Positive) ・仮説を立てて意見できる(Smart) ※詳細は各募集求人をご確認ください。

コアマインド

​共に働く上で最も大事にしている価値観です。 コアマインド「H+HTTPS」に共感し、 体現し続けられる方からの​ご応募をお待ちしております。

選考プロセス

中途採用の選考プロセスをご紹介します。 ※技術試験はデータ、バックエンド、フロントエンドのみです。 ※面接回数は 2 ~ 3 回を想定しています。 ​※面接はすべてオンラインでの実施を想定しています。対面をご希望される方はその旨を担当者にお申し付けください。

募集ポジション一覧

募集ポジション一覧はこちら

募集ポジション(PM職・エンジニア職)

プロジェクトマネージャー(PM)/メンバー

プロジェクトマネージャー(PM)/スペシャリスト

プロジェクト推進スペシャリスト

エンジニア(小売り・製造業向け)

エンジニア(ゲーム・デジタルメディア向け)

エンジニア(商社・金融・通信業界向け)

エンジニア(パブリックセクター向け)

PdM/プロンプトエンジニア(生成AIの新規事業)

募集ポジション(営業職)

ソリューション営業(東京オフィス)

営業マネージャー候補(東京オフィス)

営業マネージャー(東京オフィス)

企画~セールス(生成AIのSaasプロダクト)

カジュアル面談

カジュアル面談応募フォーム(リファラル対象者用)

2026年新卒採用

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クラウドエース 経営チームのご紹介

取締役会長 吉積 礼敏

東京大学卒業後、アクセンチュアのコンサルタントを経て吉積情報を創業。 Google Cloud に特化したクラウドエース株式会社の会長として Google Cloud の利用普及に努めている。Google の資格マニアであり、日本初の資格取得等多数。Google Cloud に関連する書籍も執筆。GCP User Group の起ち上げを行い日本全国でセミナー講師を努める。

代表取締役社長 青木 誠

大手ハードメーカーの販社にて OA 機器の営業職を経て、20 代後半にエンタープライズ向け業務用ソフトウェア製品の営業職としてIT業界へ転職し、営業及び事業統括に従事。その後、クラウドエースへ取締役 COO として参画し、2018 年 11 月に代表取締役に就任。

取締役CTO 高野 遼

都城工業高等専門学校卒業後、富士通株式会社に入社。社内 SE として、プライベート クラウドシステムの開発に携わる。 退職後、吉積情報株式会社に入社し、Google App Engine による多数のシステム開発を行う。フリーの IT コンサルタントを経て、クラウドエースに参画。現在はクラウドエースの取締役 CTO に就任。

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